Longueuil
Publié le : 12 June 2024
La Fondation Véro & Louis construit des maisons spécialement conçues pour répondre aux besoins différents des adultes autistes de 21 ans et plus ayant besoin de soutien au quotidien. La Fondation Véro & Louis offre aux familles ce qu’il y a de plus précieux : la confiance que leur enfant autiste soit dans un chez-soi bienveillant et sécuritaire, en plus d’être stimulant.
TITRE DE L’EMPLOI
Responsable du développement philanthropique
Mode hybride (Longueuil)
NATURE DE L’EMPLOI
Sous la responsabilité de la directrice générale, la personne titulaire de ce poste doit assurer la croissance et le développement des relations d’affaires avec les partenaires et commanditaires ainsi que celui du programme des dons mensuels, majeurs et planifiés.
De plus, elle participe activement au rayonnement de la Fondation en faisant connaître sa mission.
Vos défis :
• Accroître notre réseau de partenaires, commanditaires et donateurs;
• Développer et maintenir les relations avec ces derniers;
• Accélérer la croissance du programme de dons mensuels, intermédiaires, majeurs et planifiés;
• Assurer le suivi et respect de la planification budgétaire;
• Analyser la rentabilité des activités et voir à l’atteinte des objectifs financiers;
• Analyser les tendances en collecte de fonds afin d’adopter les meilleures pratiques;
• Évaluer et chercher à renforcer la satisfaction et l’expérience du donateur;
• Toutes autres tâches connexes.
PROFIL RECHERCHÉ
• Formation universitaire ou l’équivalent en administration et/ou marketing;
• Diplôme d’étude universitaire (certificat) en gestion philanthropique (un atout);
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente dans un poste similaire dans le milieu
philanthropique/OBNL (collectes de fonds).
CONNAISSANCES
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
CE QUE NOUS PROPOSONS
POUR VOUS TENTER ENCORE PLUS...
Voici pourquoi vous devriez venir travailler avec nous :
Les professionnel.le.s qui souhaitent faire une réelle différence en contribuant à un projet de société important visant à offrir une qualité de vie aux personnes autistes adultes, doivent soumettre leur candidature, au plus tard le 30 juin 2024, en faisant parvenir leur curriculum vitae et une lettre d’intention en toute confidentialité́ à l’adresse : emplois@fondationverolouis.com
Seules les personnes retenues seront contactées. La Fondation Véro & Louis s’engage à offrir un processus de recrutement équitable et inclusif
qui permet la pleine appréciation de parcours et de profils diversifiés.
The first Véro & Louis Home was inaugurated in Varennes in May 2021. This pioneering living environment is designed for the needs of autistic adults aged 21 and over, with or without intellectual disabilities. The Foundation not only built the home according to the world's best architectural practices for an ideal physical environment for autistic individuals, it developed an educational program to support the residents and help them develop their potential on an ongoing basis. We are currently expanding our team. We’re looking for people who want to help make the project a great success!
There are many other great reasons to come work with us:
– Our project is innovative and supported by research projects.
– You can play a role in developing practices for adults with ASD.
– Your workplace is a friendly, people-focused living environment.
– Your positivity, creativity and ideas are appreciated!
– You will receive full support during your onboarding process.
– We provide employees with an ongoing training program.
– Our beautiful facilities offer our residents a variety of activities including swimming, sports, cultural activities and gardening.
– What’s more, we provide group insurance, a group RRSP and your meals, and we now have a charging station for your electric cars!
– Public transit is available near the Home.
Join the team at the Véro & Louis Home!
The values of the Véro & Louis Foundation are integral to its culture and purpose. They can be summarized in one fundamental principle: respect for difference, which is the basis of our attitudes, conduct and actions. This means offering our residents, their families and our employees the best possible conditions to enhance their well-being and quality of life.
RESPECT - COMMITMENT - INNOVATION - KINDNESS
These four values are also central at Véro & Louis Homes. Certain values underlie our respect for difference:
Each resident and their family members are treated with compassion at all times, which is integral to the approach of our services.
Every resident is a human being like anyone else with the right to dignity. It’s important to respect their choices, forms of expression, reactions, interiority, and physical, moral and spiritual integrity.
Ethics are top of mind for all employees, volunteers and other staff members at the Véro & Louis Home in all parts of their work with residents.
Solidarity between all team members at the Home is foundational to the assistance they provide our residents.
Thank you for supporting our cause!