Description du poste
TITRE DE L’EMPLOI
Assistant⸱e à l’éducation
NATURE DE L’EMPLOI
Relevant du chef de service – hébergement et programmation, l’assistant⸱e à l’éducation collabore avec les membres de l’équipe d’intervention de la maison et participe à l’élaboration des différents programmes. Il⸱Elle anime des activités individuelles ou de groupe, participe à l’évaluation du comportement et des attitudes des résident⸱e⸱s, et rédige les rapports d’observations demandées.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
L’assistant⸱e à l’éducation aura l’opportunité de participer au développement des pratiques d’accompagnement des résident⸱e⸱s. Par ses observations, sa connaissance du dossier et sa cueillette d’information, il⸱elle contribue à l’évaluation des besoins, des capacités, des habitudes de vie, des comportements des résident⸱e⸱s et participe activement au suivi des interventions. Entre autres, il⸱elle :
• Planifie des activités, crée le matériel et les outils visuels pour soutenir les résidents selon leurs besoins
• Assiste à l’hygiène et aux repas
• Utilise des stratégies de communication alternatives (PECS, TEACCH)
• Rempli les grilles de cotation
• Rédige les notes d’observation
• Collabore et communique les informations pertinentes à ses collègues
• Distribue la médication sous la loi 90
• Veille à l’accompagnement du résident dans ses tâches et routines quotidiennes
FORMATIONS REQUISES
• Avoir complété ou être en cours d’études en :
o Baccalauréat (BAC) dans une discipline reliée au domaine de l’éducation spécialisée
(psychoéducation, service social ou autre)
o DEC en éducation spécialisée, ou en travail social.
o DEP en assistance à la personne en établissement de santé ou à domicile.
• Expérience de travail auprès de personnes ayant un trouble du spectre de l’autisme et/ou des
problèmes de santé mentale et/ou vivant dans une résidence offrant un milieu de vie à long terme
EXIGENCES PARTICULIÈRES
• Avoir à cœur le bien-être des résident⸱e⸱s, avoir la capacité d’anticiper les besoins, faire preuve de
dignité et s’assurer de la protection de la personne accompagnée
• Posséder certaines qualités comme: la bienveillance, le sens de l’écoute, de bonnes habiletés de
communication, être emphatique, polyvalent⸱e, autonome et avoir la capacité d'établir des relations
basées sur la confiance et de bonnes aptitudes à travailler en équipe
• Une formation spécifique à la réalité des personnes ayant un trouble du spectre de l’autisme est un
atout considérable (atout)
• Compétences de premiers secours/RCR (atout)
• Attestation de formation pour l’administration de médicaments et de soins invasifs d’assistance (Loi 90) (atout)
• Intervention thérapeutique lors de conduites agressives (ITCA) (atout)
• Permis de conduire valide
Joins-toi à l’équipe de la Maison Véro & Louis!
Envoie-nous ton CV à : emplois@fondationverolouis.com
T’as le goût de prendre part à un projet novateur à valeur humaine?
L’inauguration de la première Maison Véro & Louis située à Varennes a eu lieu en mai 2021. Un tout premier milieu de vie adapté aux besoins des adultes autistes de 21 ans et plus présentant ou non une déficience intellectuelle. En plus d’être un milieu d’hébergement construit en fonction des meilleures pratiques architecturales répertoriées dans le monde pour offrir un environnement physique adapté aux personnes autistes, la Fondation a développé une programmation éducative pour soutenir les résidents et les aider à continuer de développer leur potentiel. Nous sommes actuellement à bâtir notre équipe. Nous recherchons des gens qui ont le goût de contribuer à faire de ce projet un grand succès!
Pour te tenter encore plus… Voici pourquoi tu devrais venir travailler avec nous :
– Notre projet est novateur et il est soutenu par des projets de recherche
– Tu pourras contribuer au développement des pratiques auprès des adultes TSA
– Ton environnement de travail…sera un milieu de vie convivial à taille humaine
– Ta bonne humeur, ta créativité et tes idées seront les bienvenues!
– Tu seras accompagné dans ton intégration
– Nous t’offrirons un programme de formation continue et tu auras du soutien dans ton intégration
– Nous avons de superbes installations permettant une variété d’activités pour nos résidents incluant une piscine, des activités sportives, des activités culturelles et de jardinage.
– En plus, nous offrons des assurances collectives, un REER collectif, tes repas seront fournis et nous avons installé une borne électrique pour les voitures!
– Transport en commun à proximité de la Maison.
Joins-toi à l’équipe de la Maison Véro et Louis !
Les valeurs de la Fondation et des Maisons Véro & Louis
Les valeurs prônées par la Fondation Véro & Louis font partie intégrante de sa culture et de sa raison d’être. Elles peuvent se résumer par une valeur fondamentale : le respect de la différence, qui influence nos attitudes, nos comportements et nos actions. Cette valeur consiste à offrir à nos résidents, à leurs proches et à nos employés les meilleures conditions possibles pour améliorer leur bien-être et leur qualité de vie.
RESPECT - ENGAGEMENT - INNOVATION - BIENVEILLANCE
Ces quatre valeurs sont également prônées au sein des Maisons Véro & Louis. À cela, s'ajoutent les valeurs sous-jacentes du respect de la différence :
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COMPASSION
La compassion envers le résident et ses proches doit être omniprésente et faire partie intégrante de l’approche de nos services.
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DIGNITÉ
Le résident est un être humain à part entière qui a droit à sa dignité. Il faut respecter ses choix, ses modes d’expression, ses réactions, son intériorité, son intégrité physique, morale et spirituelle.
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ÉTHIQUE
Les dimensions éthiques sont omniprésentes pour l’ensemble des employés, bénévoles et autres membres du personnel intervenant auprès des résidents de la Maison Véro & Louis.
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SOLIDARITÉ
La solidarité de tous les membres de l’équipe de la Maison représente un appui essentiel à l’aide apportée à nos résidents.
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